| |
主人翁意识 |
|
团队属于每一位员工，大家都要时刻维护团队形象而不懈努力，并以身作则保持的纪律。 |
| |
全局意识 |
|
对任何事情考虑和行动时，我们首先应该服从的规则就是“全局”，不以一时一地之胜负来评介工作 |
| |
|
|
的好坏。服从命令和减免意气是全局意识的两大要求。 |
| |
客户关系意识 |
|
时刻保持“客户为尊”的服务意识，为别人所思所想的周到服务。 |
| |
创新意识 |
|
“创新”是团队发展之根本，谁主导了“创新”，谁将会走得更远。 |
| |
责任意识 |
|
本职的工作是自身的基本责任，在没有人负责一项工作的时候要主动承担其他责任。 |
| |
合作团结意识 |
|
我们是团队合作性强烈的工作，没有团结合作意识，你将失去任何荣耀和功劳。 |
| |
换位思考意识 |
|
在进行策划、创作及内部、外部沟通的时候，要时刻改变角度站在作用对方的位置上思考问题； |
| |
目标管理意识 |
|
对团队分配的工作，要按照既定的目标要求（时间、形式、质量等）不折不扣地完成。 |
